Falls Sie mehr wissen wollen, wie Sie das Wohlfühlen Ihrer Mitarbeiter fördern können oder wie Sie Austausch, Wir-Gefühl und Mitarbeiterzufriedenheit auch virtuell erhalten, dann empfehle ich Ihnen:  

• Mein Buch „Feelgood Management – Anforderungen und Aufgabengebiete“ – ein praxisorientiertes Arbeitsbuch mit Übungen zum Mitmachen und Nachdenken 

• Meinen Kompaktkurs „Mitarbeiterzufriedenheit durch Feelgood Management“ bei LinkedIn Learning – hier könne Sie in einer Stunde die wichtigen Grundlagen erfahren 

• Gerne lade ich Sie auch in meine Gruppe „Feelgood Management Community“ bei LinkedIn ein – so bleiben Sie über alle meine Projekte zum Feelgood Management und Werteorientierung auf dem Laufenden 

Und wenn Ihnen das noch nicht an Input reicht, dann schauen Sie gerne auf meiner Homepage www.wertemanagement-lange.de vorbei oder melden sich direkt bei mir unter info@wertemanagement-lange.de