🤔 Unternehmer/n fragen sich: Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter?
🤔 Kandidaten fragen sich: Wie finde ich den richtigen Job?
☝️ So simpel und smart: Den Fokus auf die Menschen richten.
Fachkompetenz ist wichtig, aber der Mensch ist und bleibt wichtiger. Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen können mit genau dieser Haltung vermieden werden.
Dies im herkömmlichen Bewerbungsprozess herauszufiltern, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können, erscheint offensichtlich zeitintensiv und aufwendig.
Die Lösung dafür können neue Methoden bieten: Digitales Recruiting mit Blick auf Werte. Einfach für beide Seiten: Unternehmer/n und Kandidat.
Unter anderem ging es darum: 👉 Welche vielfältigen Gründe der Fachkräftemangel heutzutage hat. 👉 Warum Hard Facts wie Gehalt und Bonusleistungen eine immer mehr untergeordnete Rolle spielen und was es stattdessen braucht, um Mitarbeiter langfristig zu begeistern. 👉 Wie du dich als Unternehmer (Arbeitgeber) so präsentierst, dass die richtigen Menschen angezogen werden. 👉 Wie HiddenCandidates.com für Bewerber und Suchende funktioniert.
Und als Side-Fact Special: 👉 Wie André zum 📘Buch „𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗺 𝗔𝗯𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱: 𝟭𝟭 𝗴𝗲𝗻𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗥𝘂𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗿𝘂𝗺𝘇𝘂𝗿𝗲𝗶ß𝗲𝗻“ kam und wie er seine Karriere als Autor charmant gestartet hat, und zwar ganz ohne eine lange Aus-/Zeit dafür nehmen zu müssen.
Jetzt auf dem 𝗬𝗼𝘂𝗧𝘂𝗯𝗲 𝗞𝗮𝗻𝗮𝗹 @𝗗𝗶𝗲𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗗𝗼𝗰. Abonniere gleich den Kanal, klick rein, es lohnt sich.
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☝️ Übrigens, mit Wertschätzung gewinnst du auch leichter die passenden Freelancer und/oder Berater für dein Geschäft.
