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Das Rätsel vom Erfolg (It’s a kind of magic) – 2. Erfolgstipp

Wie oft habe ich in meinem Berufsleben schon gerätselt….? 
Wie komme ich zu meinem beruflichen Erfolg? 
Manchmal ist der eine oder andere in seinem Tun so verkopft, dass er vor lauter Bäume keinen Wald mehr sieht.  
 
Eine Auszeit kann helfen, die Perspektive zu wechseln.  
 
So war ich vor drei Wochen im Urlaub. Ich  hatte eines meiner Rätsel zwar noch nicht gelöst, aber   ich habe ein Geschäft in Palma (Mallorca) gefunden, die Puzzles verkaufen. U.a. hatte ich mit der Inhaberin: Gulcin Baeck, die mit ihrem Mann gemeinsam , das Puzzles betreibt einen interessanten Austausch über Erfolg, Mißerfolg und Fokussierung.  
 
Mehr in dem heutigen Video.  
 
Wie hast Du es zum beruflichen Erfolg gebracht?  
 
 
Du suchst noch ambitionierte Führungskräfte die Dein Unternehmen weiterhin zum Erfolg führen?  
Bei HiddenCandidates findest Du Mach- und Führungskräfte die ihre Werte leben möchten.  
 
#HiddenCandidates #Geschäftsführer #leadershipdevelopment #jobkarriere 

HiddenCandidates ist die Zukunft der Bewerbungsverfahren – Interview mit André Beier

Zu Gast im ,,Mobbingfrei Podcast” von Manuela Borzel.

Wir sind zurück aus der Sommerpause und straten gleich mit einem wundervollen Interviewgast. André Beier ist Unternehmer und hat die Leitung für ein Team. HiddenCandidate ist eine Plattform, die Andrés Unternehmen entwickelt hat. Sie ist konzepiert für Führungs- und Fachkräfte und zeigt, wie Bewerbungsverfahren in Zukunft aussehen könnten. Doch das ist nicht unser einziges Thema. Wir sprechen auch über Werte, Burnout, ein neues Wort für Führungskraft und natürlich über Mobbing, Bossing und Burnout.

Hört einfach rein und lasst euch inspirieren mit neuen Ideen für wertvolleres Arbeiten.

Hier geht es zum Podcast:

Hast Du einen externen Beobachter ❓

Sind für Dich Abschlüsse, Zeugnisse und Zertifikate als Führungskraft entscheidend❓

Heftige Diskussionen gibt es zurzeit im Politik-Karussell:  Wer ist geeignet die Führungsaufgabe für Deutschland zu übernehmen❓ Mit oder ohne Abschluss❓
Dabei möchte ich hier keine Politikdebatte lostreten und nicht  in den Wahlkampf ziehen…,
sondern fragen:  Braucht eine Führungskraft einen bestimmten Abschluss, um gut das Land, Unternehmen oder Team zu führen❓
Wer einen Titel, einen Abschluss oder eine Zusatzqualifikation sich erarbeitet hat, dem gilt Respekt für seinen Einsatz (Fleiß, Mühe) und Freizeitverzicht. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie hart das sein kann.  Da ich selber ein berufsbegleitendes Studium, über 3,5 Jahre,  absolviert habe.
Welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft in Zukunft mitbringen❓

Sind es die MEGA-Eigenschaften Empathie für jeden Einzelnen, Teamführung und die Kommunikation, die die Menschen und somit die Unternehmen voranbringen❓

Graffiti für deine Lebensplanung

Im letzten Monat ging es nach Hamburg zum Schanzenviertel. ⚓☀️
Ich hatte Lust und Zeit die vielen Graffiti zu „studieren“ und kam mit einem Koffer voller Inspirationen und gemischten Gefühlen zurück, die ich in meinem neuen Video für Dich zusammengefasst habe.

#Coaching
#Leadership
#Führungskraft
#Familienunternehmen

#HiddenCandidates
#jobs

Ist Headhunting für Dich noch zeitgemäß ❓ Do you think headhunting is keeping up with the times ❓

Das Wort Headhunter kommt aus dem Englischen und heißt wörtlich übersetzt „Kopfjäger“.

Dabei schießen mir direkt schreckliche Bilder von einem Jäger:in und von gejagten Führungskräften in den Kopf. Teilweise fühlen sich im Alltag die lei(d)tenden Kräfte wie verfolgte Kaninchen.

Können unter diesen Umständen zukünftig noch wertvolle Führungskräfte gesucht und gefunden werden ❓
Oder ist ein Umdenken für die Unternehmer:innen an der Reihe ❓ Wobei die Auswahl auf die Persönlichkeit der Führungskraft fokussiert wird, die zur Unternehmenskultur passt.

Dabei finde ich die folgenden Fragen, für die Verantwortlichen, elementar wichtig:
Wen suchen wir überhaupt ❓
Was soll die zukünftige Leitung an Skills und Wesensart mitbringen❓
Gibt es digitale Möglichkeiten den richtigen Kandidat:in, ohne Umschweife, kennenzulernen ❓

Bei HiddenCandidates bewirbt sich das suchende Unternehmen bei dem (noch) anonymen Kandidat: in, um die Begeisterung für die Wirkungsstätte bei ihm/ihr zu wecken.
Und dies mit Ruhe, Klarheit und Entschiedenheit.
Waidmannsheil ist am Arbeitsmarkt obsolet

You can see the English text in the second picture

https://www.linkedin.com/posts/andr%C3%A9-m-beier_headhunting-activity-6817682263048769536-B0Zf

Wenn kleine Beiträge “RoosArtig” werden


Zu dem  Unternehmer-Podcast  “RoosArtig”hat mich Jörg Roos eingeladen und wir haben darüber diskutiert, warum werteorientierte Kandidat:innen und Unternehmen sich besonders gut “finden” bei den HiddenCandidates.
Mit der Positionierung der Persönlichkeit fängt alles an!

Jörg unterstützt Unternehmen im Bereich Finanzen und ist der “Personal CFO” für kleine und mittelgroße Unternehmen. Ein elementares Thema und es ist das Grundgerüst eines Unternehmens.

Mach doch mal zwischendurch Pause!

Eine Einladung für eine chillige Woche

Warum überhaupt Pausen einlegen? 
So erzählte mir eine Führungskaft: “Wenn ich auf die Pause verzichte, kann ich früher in den Feierabend und viele andere Dinge für mich erledigen”
Sicherlich kann es gerade im Homeoffice passieren, dass die Pause einfach vergessen wird und der Turbogang eingeschaltet bleibt. ‘

Es ist möglich, dass die Signale vom Körper und Geist für eine kleine Auszeit  ignoriert werden, bis der “Tank” leer gefahren -ist. Das “Auftanken” dauert dann bekanntlich länger. Hoffentlich startet der Antriebs-Motor dann wieder…..

Gesetzlich ist die Pause  nach 6 Stunden vorgeschrieben und dient nicht nur zur Mahlzeitenaufnahme.
Wie heißt es so schön in der Werbung: have a break . have a … naja Du weißt schon….

Pause – Durchatmen können und einfach die Gedanken  von dem anstehenden  Projekt zur Seite schieben.

Vielleicht  ist ein Powernap in der Mittagspause eine Alternative, der Deine Leistungsfähigkeit wieder exorbitant steigert.
Ich kann den 20 Minuten Powernap nur empfehlen, den ich täglich mit einer Achtsamkeitsübung verbinde.

Nach dem Kurzschlaf kannst Du wieder voll durchstarten und die Konzentration auf Deine Aufgaben lenken! In vielen Kulturen ist der “Mittagsschlaf” eine feste Einrichtung. Z.B. die Siesta in Spanien.

Die regelmäßigen Pausen sind genauso wichtig beim Lernen, ob es nun die neue Fremdsprache ist oder die Prüfung einer Fortbildung.
Hirnforscher haben festgestellt, wer etwas Neues lernt oder sich mit neuen Themen beschäftigt, ist gut beraten, wenn kurze Pausen eingeschoben werden. Dadurch wird der Lerneffekt gesteigert.

https://www.spektrum.de/news/hirnforschung-in-der-pause-uebt-das-gehirn-im-schnelldurchlauf/1883572

BVMW-Afterwork-Business-Pitch

Wir waren am 22.04.2021 bei dem BVMW Afterwork-Business-Pitch dabei und durften HiddenCandidates durch André Beier vorstellen.

Unterhalb sehen Sie das Video des gesamten Abends.

Der HiddenCandidates-Pitch startet bei Minute 25:08.

Wann reißt Dein Geduldsfaden liebe Führungskraft❓ 3 Stärkungstipps! 🧵

Es ist so eine Sache mit der Geduld. Wie viel habe ich davon noch für ein bestimmtes Vorhaben.
Es geht nicht vorwärts, aber auch nicht rückwärts. Es ist ein gefühlter Stillstand.

Gestern lief es bei mir auch nicht so “dolle“ im beruflichen Bereich und häufig kommen viele Dinge auf einmal – und dann – die ganze negative Energie prallt auf den seidenen Faden, der dann reißt und wir unkontrolliert Dinge aussprechen, die wir gar nicht so ausdrücken wollten.
Um das zu vermeiden, begab ich mich früher in den Feierabend und zog mir meine Laufschuhe an. Es ging in den Wald und dort bekam ich nach 2 Kilometern die Lösung präsentiert.
Ich traute meinen Augen nicht – anscheinend stehe ich mit meinen Problemen nicht alleine da. Es hatte ein Mitstreiter:in mehrere Geduldsfäden zum Mitnehmen am Baum aufgehängt.

Schmunzeln in meinem Gesicht – wenn der eine Geduldsfaden reißt, suche ich mir einen neuen aus.


Wenn jedoch viele Geduldsfäden bereits im beruflichen Kontext gerissen sind, kann es nützlich sein, sich neu zu orientieren. Das HiddenCandidates-Team hilft Dir dabei, um Deinen Geduldsfaden wieder zu stärken und Dich, für Dein zukünftiges Wunschunternehmen, als Führungskraft zu positionieren.

3 Tipps für die Stärkung des Geduldsfaden

1. Konzentriere Dich auf Deinen Atem und Atme langsam tief ein und aus. Die Atempause beachte besonders. Mit jedem neuen Atemzug wirst Du ruhiger.
2. Wenn Du Dich in einem Wortgefecht befindest, lass die Argumente Deines Gegenübers sacken und versuche, mit einer kurzen Redepause,  sachlich zu antworten, ohne emotional zu werden.  Möchtest Du zu einem Thema momentan nicht antworten, so kann folgender  Satz helfen : „Ich werde darüber nachdenken“ und verschiebst die Antwort auf eine andere Zeitachse.
3. Manchmal hilft es einfach in die Natur zu gehen, Sport zu treiben oder zu musizieren.  Abwechslung heißt hier die Devise.

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