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Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an?

Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein.

Mein LinkedIN-Netzwerk-Kontakt Thomas Barsch hat meine Buchautoren-Kollegin Dr. Nicole M. Hermann und mich zu seinem Digital Breakfast-Podcast eingeladen.

Wir sprechen über den Zeitenwandel und über unser Buch “Unternehmen am Abgrund?”.
Wer neugierig geworden ist, der kann gerne hereinhören (Link im Bild) und am Freitag, 10.02. veranstaltet Thomas Barsch den DIGITAL BREAKFAST von 9.00 bis 10.00 Uhr mit unseren Themen für Führungskräfte und Unternehmenslenker.

Bei dem brandaktuellen Wirtschaftssammelband haben folgende Co-Autoren mitgewirkt:
Franziska AmbacherManuela Borzel , Alex Deitermann – Gelungene Generationswechsel , Dr. Nicole M. HermannSimon Kentsch , Thomas Loock , Nalyn Minder & Marlise MinderMilos Rakic (Mr.NoLies) Clocked, Bertold Raschkowski , Andrea Spreitzer – Marchl.

Wir freuen uns schon auf dieses Event.

#Podcast#HiddenCandidates#Führungskraft

https://digitalbreakfast.de/blogs/news/podcast-episode-132-unternehmen-am-abgrund-andre-beier-dr-nicole-hermann

“Die Würde des Menschen” -Autorenfrühstück Rückblick 2022

Das war das Thema in dem #podcast   
 
des Clubhouse Autoren-Frühstücks 2022 von und mit
Dr. Yasemin Yazan
Yasemin hatte u.g. Buchautoren und mich eingeladen, um über die Themen Bildung & Würde zu sprechen.  
Viele Impulse werden in dem Audio gegeben und laden zum Nachdenken ein. 
 
Folgende Buchautoren diskutierten mit:  
 
Andreas Buhr 
Anna Greie 
Carsten Lexa, LL.M. 
Dr. Johanna Dahm 
Florence Brokowski-Shekete 
Heike Wolfangel 
Markus Czerner 
Michael Ehlers 🎤 
Mona Tenjo 
Nadine Abraham 
Patrik Wenke Happyologe ® 
Suzanne Grieger-Langer 
Thomas Dosch 
 
 
Viel Spaß beim Reinhören (siehe Kommentar) und
alles Gute für das Jahr 2023 
  
 
HiddenCandidates: Wir verbinden Führungskräfte und Unternehmen 

Autorenfrühstück- HiddenCandidates

Modern Bewerben Als Führungskraft

Gestern veröffentlichte Helge A. Schräder in seinem Podcast „Führungs-Kraft“ ein neues Interview. Diesmal begrüßte er André M. Beier.

André gründete das Unternehmen „Hidden Candidates“. Mit seiner Idee kehrt er den Bewerbungsprozess um. Damit schafft er ein wertebasiertes Kandatenportal.

In seinem Interview erfährst Du

👉🏻 wie er auf die Idee kam,
👉🏻 wie er sich seitdem veränderte,
👉🏻 und warum Andrés Kandidaten länger in den Unternehmen bleiben.

Seinen Podcast findest Du auf seiner Profilseite.

Link zum Podcast :  https://open.spotify.com/episode/23D5hQNyr1XlSrUTO8d38r?si=NAjLiqLKTcWADDY83Q85vA

Hör rein und abonniere seinen Podcast.

#Bewerbung#Podcast#HSCoaching

Podcast A. Beier im Interview

Moderner #Vertrieb braucht neue Konzepte 
mit meinem “Flow” war ich dabei 

In vielen Geschäftsbereichen ist ein Umdenken erforderlich, um in den nächsten Jahren weiterhin erfolgreich zu sein.
Der Wandel begegnet uns jeden Tag.  
Oliver Büchel hatte mich eingeladen, an seinem neuen Buch “Moderner Vertrieb braucht neue Konzepte”, mit (m)einem Kapitel mitzuarbeiten.  
Bei mir war die Tastatur vom vielen Tippen meines ersten Buches “Unternehmen am Abgrund?” noch “heiß”, war immer noch im Flow und schrieb das Kapitel ziemlich schnell herunter. Denn es war das Ziel, das Buch im Dezember 22 zu veröffentlichen. Wenn man im #Flow ist und die Leichtigkeit der Arbeit spürt, wird die temporäre Mehrarbeit einfach zur Freude. 

Das Buch beinhaltet:  
Sales-Themen werden auf den Prüfstand gestellt, von der Vertriebsstrategie angefangen, über taktisches Verkaufen bis hin zur Führung und zum Personalmanagement im Vertrieb. 
(Link zum Buch siehe Kommentar). 

Folgende Co-Autoren haben ebenfalls ein Kapitel in diesem Buch geschrieben:  
Stefan ManserDr. Nicolas Höflinger 🖖 und Lars Zimmermann

Und wieder einmal zählt für viele Projekte 

– Vertrauen 
– Disziplin 
– Arbeiten mit Flow-Effekt 

Dies kann die Basis für den Erfolg bilden.  
Danke, lieber Oliver Büchel für das Vertrauen und die Möglichkeit an Deinem Buch mitgewirkt zu haben.  

#HiddenCandidates#sales

Moderner Vertrieb – Oliver Büchel

HiddenCandidates Adventskalender 2022

Jobtindern?  
Warum eigentlich nicht?

 
Zum Podcast von Barbara Liebermeister war ich eingeladen und wir unterhielten uns über den Markt der Führungskräfte und um neue digitale Bewerbungsprozesse. 
Darüber hinaus habe ich u.a. noch Einblicke zu meinem Buch “Unternehmen am Abgrund?” gegeben.  

Einfach mal hereinhören!



#HiddenCandidates#jobsuche

https://lnkd.in/egQ32ff2

Podcast André Beier zu Gast bei Barbara Liebermeister

Hast Du die Sendung verpasst? Wirklich?  

Noch vor ein paar Jahren benötigte der eine oder andere ein sehr gutes Zeitmanagement, um bei seiner Lieblingssendung im Radio, Internet oder TV dabei zu sein. Oder der Videorecorder wurde programmiert oder jemand hat die Sendung per Kassette aufgezeichnet (Ok! Es ist schon etwas länger her…) 
Mir wird heute immer wieder bewusst, welch ein Aufwand das seinerzeit war und häufig hat man etwas verpasst.  
Die digitalen Techniken von heute machen es möglich und das Wissen steht fast allen (mit Internet Zugang) sofort zur Verfügung.  
Sonntag vor einer Woche waren Franziska Ambacher und ich zum Autorenfrühstück “Deep Talk Club” bei Dr. Yasemin Yazan auf der Plattform Clubh0use eingeladen .Wir haben über unser Buch “Unternehmen am Abgrund?” berichtet und diskutiert. 
Yasemin hat die Sendung nun als Podcast herausgebracht und wer die Sendung verpasst hat, kann dieses mit den u.g. Links nachholen. Ebenfalls gibt es den Deep Talk Club – das Clubhouse Autoren-Frühstück, wo es Podcast gibt.  

Hörst Du immer live oder lieber die Aufzeichnung?  


#HiddenCandidates#leadership

“Unternehmen am Abgrund?  11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen” 

Jetzt ist es da! 
Stapellauf für unser neues Buch  
 
“Unternehmen am Abgrund?   
11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen” 

 
Nach nur 11 Monaten bringt die Autorengemeinschaft ein  Buch heraus, welches sich mit den Themenwelten Werte, gute Unternehmenskultur, gelingende Kommunikation, Strategie zur Vision, Nachwuchsmanager-Generation, Quer- oder Seiteneinsteiger, Unternehmensnachfolge, Mobbingprozesse, (werteorientiertes) digitales Recruiting, Verhaltensanalyse im Recruiting und typengerechte Ernährung beschäftigt.  

Vielen Dank an die Co-Autoren, aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, für ihren Einsatz:  
Franziska, Manuela, Alex, Nicole, Simon, thomas, Nalyn & Marlise, Milos, Bertold, Andrea 
 
 
Danke an Frau Prof. Dr. Jessica Lange für das Vorwort. 

 
Wo gibt es das Buch?  
Das Buch erscheint im  Eigenverlag und kann als Softcover (Taschenbuch) und E-Book bei Amaz0n  und als Hardcover (Festeinband)  bei Tredition und im Buchhandel erworben werden.  

Ebenfalls wird unsere Neuerscheinung auf der Frankfurter Buchmesse auf dem Stand von Livro zu sehen sein.  (Halle 3.1, Stand J 71) 

Heutige Aktion- E-Book kostenlos! 

Nur heute gibt es das E-Book kostenlos. Siehe Link in den Kommentaren.  

https://www.linkedin.com/events/unternehmenamabgrund-derautoren6987440508709052416/comments/ 

André M. Beier – Unternehmen am Abgrund?

Neustart-Symposium : 50 ist das neue 30

Hast du das Gefühl, dass dein bisheriges Leben nicht ganz genau das war, was du ursprünglich einmal wolltest? Fühlst du dich unglücklich, unzufrieden oder leer und weißt nicht, wie es weitergehen soll?

Dann ist unser Online Kongress genau das Richtige für dich! Wir verhelfen Menschen über 50 zu einem erfüllenden und zufriedenstellenden (Berufs-) Leben.

Lege den Grundstein für den nächsten erfolgreichen Schritt deiner Karriere! Oder finde den Traumjob, den du dir immer gewünscht hast!

Einfach zum kostenfreien Event anmelden:

https://www.digistore24.com/…/HiddenCandidates/CAMPAIGNKEY

Alle Speaker & Themen findest Du immer kostenfreien Anmeldelink.

Mit dabei sind folgende Speaker:

Dr. Dorthe Heinsohn

Stephanie Ress

Cornelia Zit

Sandra Schultheis

Annemarie Herzog

Amata Bayerl

Gabi Brill 💎Mentorin Speakerin Autorin WERTE Expertin

Lars Becker

Ulrike Hilger

💥 Andreas Bellof

Gaby Koch-Epping

Christine Haider

Werner König

Tanja Gruber

⭐ Claudia Schulte ⭐

André M. Beier

Kerstin Michel

Susanna Wallis

Marion Ehrmann

Yani Neugebauer

Anet Janik

Stefan Dittrich

Sonja Slottke

Anneli Eick

Gregor Dorsch

Petra Herz – Folge Deinem Herzen

Nachfolgeregelung 

Neue Chancen für Unternehmer:innen und Führungskräfte 

In den nächsten Jahren suchen mehr als 400.000 Unternehmen einen Nachfolger:in. Eine Nachfolgeregelung ist ein Prozess, der über mehrere Jahre andauern kann.  
Oftmals habe ich Unternehmer kennengelernt, die erst mit 65 Jahren mit dem Gedanken des Aufhörens spielten.  
Wenn die Nachfolger nicht aus der Familie kommen, gibt es sicherlich andere Lösungen, um den Fortbestand des Betriebes zu gewährleisten.  
Wie würde das Szenario aussehen, wenn mehr als die Hälfte der Unternehmen die Tore schließen müssten, da keiner den Betrieb übernehmen möchte?
Deshalb ist es elementar wichtig, frühzeitig aktiv zu werden. Denn der Klein- und Mittelstand sind die Säulen unserer Wirtschaft und essenziell für die Beschäftigten sowie für die Verbraucher.  

Mein Netzwerk-Kontakt und Autorenkollege Alex Deitermann – Gelungene Generationswechsel hat mich zum “podcasten” eingeladen: 
Du erfährst,  
– warum die Kombination von wertebasiertem und digitalem Recruiting erfolgreich & nachhaltig sein kann. 
– Warum sich Unternehmen bei den potenziellen Kandidat:innen bewerben sollten. 
– Weshalb Videopitches mehr ausdrücken als ein „staubtrockener“ Lebenslauf. 
–  Warum HiddenCandidates helfen kann, bei der #Unternehmensnachfolge den richtigen Kandidat:in zu finden, der mit seinen Werten zur #Unternehmenskultur passt. 

👉 Erhältlich auf Spotify, Apple Podcast und Youtube. 

https://dasbesteaus2generationen.podigee.io/61-interview-mit-andre-beier-grunder-und-inhaber-hiddencandidates

HiddenCandidates zu Gast im Podcast von Alex Deitermann
HiddenCandidates zu Gast im Podcast von Alex Deitermann

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