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BVMW-Afterwork-Business-Pitch

Wir waren am 22.04.2021 bei dem BVMW Afterwork-Business-Pitch dabei und durften HiddenCandidates durch André Beier vorstellen.

Unterhalb sehen Sie das Video des gesamten Abends.

Der HiddenCandidates-Pitch startet bei Minute 25:08.

Wann reißt Dein Geduldsfaden liebe Führungskraft❓ 3 Stärkungstipps! 🧵

Es ist so eine Sache mit der Geduld. Wie viel habe ich davon noch für ein bestimmtes Vorhaben.
Es geht nicht vorwärts, aber auch nicht rückwärts. Es ist ein gefühlter Stillstand.

Gestern lief es bei mir auch nicht so “dolle“ im beruflichen Bereich und häufig kommen viele Dinge auf einmal – und dann – die ganze negative Energie prallt auf den seidenen Faden, der dann reißt und wir unkontrolliert Dinge aussprechen, die wir gar nicht so ausdrücken wollten.
Um das zu vermeiden, begab ich mich früher in den Feierabend und zog mir meine Laufschuhe an. Es ging in den Wald und dort bekam ich nach 2 Kilometern die Lösung präsentiert.
Ich traute meinen Augen nicht – anscheinend stehe ich mit meinen Problemen nicht alleine da. Es hatte ein Mitstreiter:in mehrere Geduldsfäden zum Mitnehmen am Baum aufgehängt.

Schmunzeln in meinem Gesicht – wenn der eine Geduldsfaden reißt, suche ich mir einen neuen aus.


Wenn jedoch viele Geduldsfäden bereits im beruflichen Kontext gerissen sind, kann es nützlich sein, sich neu zu orientieren. Das HiddenCandidates-Team hilft Dir dabei, um Deinen Geduldsfaden wieder zu stärken und Dich, für Dein zukünftiges Wunschunternehmen, als Führungskraft zu positionieren.

3 Tipps für die Stärkung des Geduldsfaden

1. Konzentriere Dich auf Deinen Atem und Atme langsam tief ein und aus. Die Atempause beachte besonders. Mit jedem neuen Atemzug wirst Du ruhiger.
2. Wenn Du Dich in einem Wortgefecht befindest, lass die Argumente Deines Gegenübers sacken und versuche, mit einer kurzen Redepause,  sachlich zu antworten, ohne emotional zu werden.  Möchtest Du zu einem Thema momentan nicht antworten, so kann folgender  Satz helfen : „Ich werde darüber nachdenken“ und verschiebst die Antwort auf eine andere Zeitachse.
3. Manchmal hilft es einfach in die Natur zu gehen, Sport zu treiben oder zu musizieren.  Abwechslung heißt hier die Devise.

Hast Du „Rücken“ im Home-Office❓💻🏚️

Wird Dir das lange Sitzen in den eigenen vier Wänden zu anstrengend❓ Welche Tipps und Hilfen gibt es❓

Aktuell wird in den Medien berichtet, dass das mobile Arbeiten auch seine Schattenseiten hat. Eine repräsentative Forsa-Umfrage erklärt u.a., dass 36% der Befragten, einen mangelhaften Arbeitsplatz haben. 34% finden den Arbeitsplatz nicht ausreichend ausgestattet und 25% fühlen sich von ihren Vorgesetzten nicht ausreichend wahrgenommen.

👉Was tun sprach Zeus❓

Exklusiv für die HiddenCandidates-Follower habe ich die sektorale Heilpraktikerin , Physiotherapeutin und Yogalehrerin Birgit Beier gewinnen können. Sie gibt uns jeweils montags eine Übung (Dauer 1-4 Minuten) mit ins Homeoffice. Möchtest Du dieses kostenlose Angebot nutzen, so kannst Du HiddenCandidates folgen und/oder Dich im Newsletter (siehe Kommentare) eintragen.

Leidest Du unter Rücken- oder Bandscheibenproblemen❓ Dann wende dich bitte VOR der Übung an einen Arzt oder einen Physiotherapeuten, ob dir diese Übungen gut tun.

Weitere 8 Tipps für den Arbeitsplatz und die Kurzvorstellung von Birgit findest Du in den Kommentaren.

👉Was machst Du, um Dich fit zu halten❓

Vorstellung Birgit Beier / Heilpraktiker für Physiotherapie und Yoga-Lehrerin
Hier können Sie sich kostenfrei für unseren Newsletter registrieren und erhalten alle Übungen!

📅 Hast Du Lust auf die 4-Tage-Woche❓

Beispielbild 4-Tage-Woche

Buchvorstellung: Broadway statt Jakobsweg

Vince Ebert

Der American Dream mit deutscher Gründlichkeit

Ironie des Schicksals?

In der Mitte des Lebens sehnen sich viele nach Entschleunigung, einem Sabbatical oder zumindest einer besseren Work-Life-Balance. Vince Ebert wollte es anders: Anstatt auf dem Jakobsweg einen Gang zurückzuschalten, suchte er das Abenteuer in der Stadt, die niemals schläft, auf dem Broadway. Raus aus dem Trott des Alltags, rein in den Wahnsinn von New York. Ein ganzes Jahr hatte er vor zu bleiben, durch Corona war sein amerikanischer Traum aber schon nach neun Monaten im März 2020 zu Ende. Zurück in Europa mit einem der letzten Flugzeuge, zwang ihn der Lockdown zur Entschleunigung, und die Pandemie nötigte ihn zu einem Sabbatical. Doch die Zeit im Big Apple veränderte seine Sicht sowohl auf die Neue als auch auf die Alte Welt.
Warum ist eine Nation, die zum Mond flog, nicht in der Lage, eine funktionsfähige Duscharmatur herzustellen? Kann man wirklich vom Tellerwäscher zum Millionär werden? Oder doch nur zum Geschirrspüler?
Eine kluge und witzige Abrechnung mit dem American Dream und der deutschen Gründlichkeit – und warum die Anopheles-Mücke wichtiger ist als George Washington.

Podcast Teil 1

https://blog.hiddencandidates.com/podcasts/folge32-1.mp3

Link zum Buch:

https://www.dtv.de/buch/vince-ebert-broadway-statt-jakobsweg-34990/

Link zur Webseite von Vince Ebert

https://www.vince-ebert.de/

Buchvorstellung: Personal Branding durch Fokussierung

SIND SIE ES WIRKLICH ❓

Anke Nienkerke-Springer

Egal, ob beim Business-Meeting, Networking- oder Offsite-Event – wo einander unbekannte Menschen aufeinandertreffen, lässt sich immer wieder Folgendes beobachten: Auf die Frage: „Wer sind Sie?“ wird stumm lächelnd eine Visitenkarte gezückt und überreicht. Damit ist das Thema erledigt. Das Problem daran? Persönlichkeiten, wie sie heute gebraucht werden, lassen sich nicht auf ein vier mal sechs Zentimeter großes Stück Pappe quetschen. Insbesondere an Führungskräfte oder Unternehmer werden hohe Erwartungen gestellt: Sie haben eine Vorbildwirkung, von ihnen werden Haltung und Performance gefordert. Wer Mitarbeiter motivieren, eigene Standpunkte ausbilden, authentisch Werte vermitteln und zu einer kongruenten Persönlichkeit, einer „Brand“, reifen will, der muss sich auf die Reise zu seinem Kern machen. Wie die zehn Etappen dieser Reise aussehen, zeigt Anke Nienkerke-Springer in ihrem neuen Praxisbuch Personal Branding durch Fokussierung.

Bei den Worten „Personal Branding“ denken viele direkt an die Außenwirkung, an eine Darstellung des Selbst bis hin zur leicht geschönten oder von anderen abgekupferten Inszenierung. Dieses Buch ist anders. Natürlich hat Branding immer auch etwas mit Darstellung zu tun: Image und Kommunikation aufbauen, Reputation managen. Im Zentrum muss aber das „Ich“ stehen und nicht die Erwartungen anderer. Für Nienkerke-Springer ist eine Personal Brand der Status der Einzigartigkeit einer Person, das, was untrennbar zu ihr gehört, basierend auf individuellen Werten und Haltungen. Nur wer sich darauf fokussiert, wird eine klare Position beziehen können. Eine fokussierte Persönlichkeit meistert die größten Change-Vorhaben von einem sicheren Standpunkt aus und reißt dabei andere mit. Durch Fokussierung entsteht Klarheit über die eigene Identität, die Fähigkeit zur Empathie und zur Begeisterung – die persönliche Marke. Essentiell für jeden, der etwas bewegen will.

Nienkerke-Springer zeigt in Personal Branding also nicht, wie man zu einer möglichst glamourösen Ich-Marke wird, sondern wie man seinen Wesenskern identifiziert und dadurch eine Brand erschafft, die den Namen erst verdient. Zehn Schritte leiten den Leser hin zu der Person, die er im besten Fall sein will und seiner Personal Brand Strategy (EPBS©). Vom „Weg zum persönlichen David“ mit einer „wertegetriebenen Kernbotschaft als Leitstern“ und gelingender Kommunikation als Weggefährte findet jeder zurück zu sich. Jedes Kapitel enthält außerdem einen Ausblick darauf, was die nächsten Seiten bieten, eine kurze und knackige Wiederholung am Ende sowie viel Platz für Sofort-Aufgaben, Geistesblitze und Notizen. Immer wieder fordert das Buch den Leser auf, über die eigenen Haltungen nachzudenken: „Inwiefern spielt Courage eine Rolle in Ihrer Haltung zu anderen Menschen? Wie stellen Sie sich ein gelungenes Leben vor?“
Mit diesem Hands-on-Buch hat Anke Nienkerke-Springer ein Must-have für alle Beweger und Entscheider geschaffen, aber auch für jeden, der in immer unsicheren Zeiten authentisch, gefestigt und reflektiert agieren möchte. Lange Reden und erhobene Finger sucht man vergeblich, stattdessen findet man sofort anwendbare Strategien und den eigenen Persönlichkeitskern.

https://www.nienkerke-springer.de/personal-branding-durch-fokussierung.aspx

https://www.gabal-verlag.de/buch/personal-branding-durch-fokussierung/9783869368788

Buchvorstellung Reaktanz – Blindwiderstand erkennen und umnutzen

Das Thema erforscht seit Jahrzehnten die bekannte Journalistin, Autorin u. Kommunikationsexpertin Carmen Thomas. Ihre Erfahrungen stammen aus Funk – und Fernsehmoderationen sowie Coaching.

Reaktanz – das ist der Blindwiderstand, den Menschen empfinden, wenn sie sich in ihrer Freiheit beschränkt oder bevormundet fühlen. Zack, schon schwillt der Hals, und das innere “Dagegen!”-Schild geht hoch. Kennt jede-r – doch dass die vermeintliche Bockigkeit viel mehr kann, wissen nur wenige. Wer es versteht, Reaktanz als Frühwarnsystem und Gerechtigkeitssensor zu erkennen und zu nutzen, kann alle zwischenmenschlichen Begegnungen, Meetings, Entscheidungen und Neuerungen stressfreier, effektiver und gerechter gestalten und ungeahnte Kreativität und Gruppenklugheit entfalten. Die bekannte Moderatorin Carmen Thomas hat die Dynamik der Reaktanz in vielen Facetten erforscht. In diesem   Buch teilt sie unterhaltsam und humorvoll ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus 50 Jahren voller kniffliger Themen, gegensätzlicher Meinungen und schwieriger Situationen: – 7 Schlüssel-Sätze für ein besseres Miteinander – 10 handfeste Tools, mit denen jede Begegnung stressfreier und lösungsorientierter wird.

Link zur Buch Bestellung:

https://www.adeo-verlag.de/index.php?id=details&sku=835249

Link zum Podcast Teil 1:

Link zum Podcast Teil 2

„falscher Dienstag“ – es ist anders als man zuerst denkt!

Kennen Sie das?

– Morgens um 8.00 Uhr der erste Hilferuf kommt. Daten von der APP können nicht mehr abgerufen werden, da in der Nacht ein Update erfolgt ist. Die erste Information ist, dass das Update zur Fehlerbehebung vom Dienstleister etwas länger, Tage oder Monate,  dauern kann. Bei näherer Betrachtung ist es ein leichtes Spiel für einen unserer Entwickler und löst die Aufgabe innerhalb weniger Minuten.

Es ist anders als man zuerst denkt.

– der Telefondienstleister steht vor der Tür und möchte die neue Leitung installieren. Der Termin ist laut Kalender aber erst in 3 Wochen. Die Installation kann auch gar nicht durchgeführt werden, da hierfür Baggerarbeiten notwendig sind. Es war ein Kommunikationsproblem beim Telefondienstleister und den Installateuren.

Es ist anders als man zuerst denkt.

– wenn ein Mitarbeiter mit dem PKW 30 Km/h um die Ecke biegt, wegrutscht auf nassen Herbstlaub und dabei den Bordstein mitnimmt. Wenn die  Weiterfahrt  nicht mehr möglich ist (Totalschaden!), ist es anders als man zuerst denkt.

Das war für mich der Dienstag!

Es kann nicht immer alles glatt laufen! Jedoch sollten wir uns in solchen Situationen möglichst zurücknehmen (Ich weiß, es fällt schwer!), uns beobachten und dann erst Schlüsse ziehen und handeln.

Nicht jeden Tag können wir unsere Arbeit im Flow erledigen, sondern stoßen auf Stolpersteine auf unserem Weg. Macht die Stolpersteine zu Meilensteine, denn es ist anders als man zuerst denkt…

Aber am Ende, am Ende  –- wird alles gut! Ich freue mich auf einen neuen Tag!

Bild: Photo by Gareth Harrison on Unsplash

Die Relation von Zeit und Erfolg

Wie fühlt sich Zeit an?

Zeit fühlt sich ewig und manchmal kurzlebig an – das Zeitempfinden liegt ursächlich in der jeweiligen emotionalen Beschaffenheit.

Was sagt uns das?

Die Zeit korreliert grundsätzlich mit unserer Persönlichkeit. Das bedeutet, das Fähigkeiten und Fertigkeiten, Leidenschaften, Begehrlichkeiten, Interessen, Sachzwänge, Konflikte, Verpflichtungen, Chancen, Verantwortlichkeiten und vieles mehr unsere Zeitauffassung unrealistisch ausdehnen oder reduzieren.

Wenn wir einem Ereignis entgegenfiebern, scheint die Zeit stillzustehen – erinnert euch an eure Kindheit und das Warten auf Weihnachten. Das gleiche gilt für nachteilige Situationen, deren Ende wir herbeisehnen. Z.B. wenn wir unter Leidensdruck geraten sind aufgrund gesundheitlicher Probleme und die Zeit bis zu einer definitiven Diagnose einfach nicht vergehen will. Im Gegensatz dazu verrinnen positiv beschaffene Ereignisse „wie im Flug“, obwohl wir sie gerne länger genießen würden.

Es ist paradox: Je mehr wir uns wünschen, dass die Zeit vorübergeht, umso mehr zieht sie sich in die Länge, je mehr wir sie festhalten wollen, umso flüchtiger ist sie.

Der gleiche Eindruck entsteht beim Blick in den eigenen Terminkalender. Wir müssen – so kommt es uns vor – zahlreiche externe Pflichten und Erwartungen erfüllen, die unsere Zeit beanspruchen, so dass für die Befriedigung unserer eigenen Interessen kaum noch Raum bleibt. Wir sind nicht Herr unserer Zeit bzw. unserer selbst.

Oder dient uns Zeitmangel als Vorwand, um unangenehme Pflichten nicht ausführen zu müssen?

Es ist doch erwiesen, dass die Zeit immer im selben, objektiv messbaren Takt vergeht. Haben wir nicht alle dieselben 24 Stunden pro Tag zur Verfügung?

Die Antwort auf die Herausforderungen ist einmal mehr die Persönlichkeitsentwicklung.

Diese beinhaltet, dass wir externe Beanspruchungen unserer Zeit kritisch überprüfen und gegebenenfalls delegieren, dass wir uns in die Lage versetzen, unsere Ziele mit angemessenem zeitlichen Aufwand zu verwirklichen sowie den richtigen Moment dafür zu erkennen und dass wir ineffizienten Zeitaufwand vermeiden, indem wir uns absichtlich knappe Fristen zur Erledigung unserer Aufgaben setzen. Dabei sollten wir stets in dem Bewusstsein handeln, dass eine längere Bearbeitungsdauer das Ergebnis nicht besser macht, sondern es nur verzögert, wir dadurch vorhandene Chancen verpassen und noch größere Probleme auf uns ziehen.

Zeit ist der ausschlaggebende Erfolgsfaktor. Warum wird er so selten genutzt?

Zeit ist generell begrenzt, das Wertvollste, was wir haben und unwiederbringlich. Eingebüßtes Geld können wir wieder verdienen – verlorene Zeit hingegen lässt sich nicht neu generieren.

Unter welchen Umständen macht uns die vergangene Zeit erfolgreich und glücklich?

 

Ein Gastbeitrag von unserem HiddenCandidates-Coach Andrea Spreitzer von der  AS DEVELOPMENT CONSULTING.

Konsequent digitalisiertes Headhunting bringt mehr Werte

Zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland haben Positionen inne, die nicht zu ihnen passen. Entsprechend hoch ist Zahl derer, die bereits innerlich gekündigt haben. Selbst die Fachkräfte die gute Arbeit leisten können, Studien zufolge, nur 30 Prozent ihrer Kompetenzen in ihrer derzeitigen Position nutzen. Mit der wertebasierten Kandidatenplattform „HiddenCandidates“ nimmt sich das im letzten Jahr gegründete Start-up von André Beier dieses Themas an. Und zwar konsequent digital.

Beiers Vision ist es, Führungskräfte und Familienunternehmen, die in ihren Werten übereinstimmen, auf einfachstem Weg zusammenzubringen. Der Vorteil: Eine Führungskraft wird erst dann etwas bewegen wollen, wenn sie sich mit den Werten eines Unternehmens identifiziert und die eigenen Vorstellungen gelebt werden können. Im folgenden Interview wird deutlich, welche Mehrwerte diese Art der Personalrekrutierung den Unternehmen bietet und warum.

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