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Folge 17 – Wenn erfolgreiche Spitzensportler sich zum Unternehmer wandeln und dabei ihre Talente (neu) entdecken (Teil 2)




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Sie trainieren, konditionieren, leiden und perfektionieren sich auf einem Gebiet, sodass sie irgendwann und hoffentlich zu den Besten gehören. Gewinnen Medaillen, stehen auf den Siegestreppen der Welt und haben innerhalb weniger Jahre viel gegeben, auf einiges verzichtet, aber auch viele Erfolge erzielt.

Was folgt danach? Haben wir auch noch andere Talente, die wir noch gar nicht entdeckt haben?

Was können wir Führungskräfte von Spitzensportlern lernen? 

Über diese Themen sprechen wir  mit unserem Gast Sven Hannawald,


MEHR ZU SVEN HANNAWALD  

www.sven-hannawald.com

Anfragen für Vorträge, Talks, Seminare und Beratung für betriebliche Gesundheit

info@sven-hannawald.com

Folge 16 – Wenn erfolgreiche Spitzensportler sich zum Unternehmer wandeln und dabei ihre Talente (neu) entdecken (Teil 1)




Podcast Bild Folge 16 und Folge 17

Sie trainieren, konditionieren, leiden und perfektionieren sich auf einem Gebiet, sodass sie irgendwann und hoffentlich zu den Besten gehören. Gewinnen Medaillen, stehen auf den Siegestreppen der Welt und haben innerhalb weniger Jahre viel gegeben, auf einiges verzichtet, aber auch viele Erfolge erzielt.

Was folgt danach? Haben wir auch noch andere Talente, die wir noch gar nicht entdeckt haben?

Was können wir Führungskräfte von Spitzensportlern lernen? 

Über diese Themen sprechen wir  mit unserem Gast Sven Hannawald,


MEHR ZU SVEN HANNAWALD  

www.sven-hannawald.com

Anfragen für Vorträge, Talks, Seminare und Beratung für betriebliche Gesundheit

info@sven-hannawald.com

Folge 15 – Haltung entscheidet (Teil 2)




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Haltung entscheidet Unternehmen brauchen in Führung & Kultur eine neue Richtung. War gestern noch das Prinzip des puren Wachstums und die Erwartung von hohen Renditen wichtig, gibt es heute neue Ideologien von Führung & Unternehmenskultur.

Mitarbeiter benötigen ein Umfeld wo sie ihre Stärken stärken und Ihre Werte leben können. Ein langfristiger Erfolg für Unternehmen ist das Zusammenspiel und die Selbstentwicklung aller Mitarbeiter und gleicht dem Musizieren bei einem großen Orchester, welches die Musik mit Freude, Harmonie und Leidenschaft nach außen trägt.

Wie können wir Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten?

Welche Haltungen gibt es und wie erkenne ich die Haltungen von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmenslenkern?
Über diese Themen sprechen wir mit unserem Gast Martin Permantier.

Einfach hören!

Links zu unserem Gast:
www.haltung-entscheidet.de

Folge 14 – Haltung entscheidet (Teil 1)




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Haltung entscheidet Unternehmen brauchen in Führung & Kultur eine neue Richtung. War gestern noch das Prinzip des puren Wachstums und die Erwartung von hohen Renditen wichtig, gibt es heute neue Ideologien von Führung & Unternehmenskultur.

Mitarbeiter benötigen ein Umfeld wo sie ihre Stärken stärken und Ihre Werte leben können. Ein langfristiger Erfolg für Unternehmen ist das Zusammenspiel und die Selbstentwicklung aller Mitarbeiter und gleicht dem Musizieren bei einem großen Orchester, welches die Musik mit Freude, Harmonie und Leidenschaft nach außen trägt.

Wie können wir Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten?

Welche Haltungen gibt es und wie erkenne ich die Haltungen von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmenslenkern?
Über diese Themen sprechen wir mit unserem Gast Martin Permantier.

Einfach hören!

Links zu unserem Gast:
www.haltung-entscheidet.de

Folge 13 – Digital Leadership ist mehr als Führung in Homeoffice-Zeiten




Gartentisch mit Tablet PC und Maus

Gerade in den jetzigen Zeiten, wo mobiles Arbeiten immer mehr an Bedeutung und Akzeptanz gewinnt wird Digital Leadership groß geschrieben.
Eine neue Herausforderung für Führungskräfte, die ein gewisses Mindset (Denkweise)  benötigen, um den Wandel zu digitalen Geschäftsmodellen voranzutreiben. Über digital Leadership und Führung im Homeoffice   sprechen mit unserem HiddenCandidates Coach Manfred Groitl aus München.

Folge 12 – Mit Kandidatenplattformen in die Zukunft




Frau Eva Stock von Jobufo, André Beier und Thomas Loock von HiddenCandidates diskutieren wie sich die Bewerbungsformate ändern und welche Vorteile Kandidatenplattformen für Kandidaten und Unternehmen haben.

Folge 11 – Unternehmen als Zukunftsmacher




Frau Elita Wiegand von „Werte und Wandel“, André Beier und Thomas Loock von HiddenCandidates diskutieren wie Unternehmen ZukunftsMacher werden und Zukunft gestalten können.
www.wir-die-zukunftsmacher.de

Folge 10 – Videobewerbung: Was Recruiter und Bewerber darüber denken!




Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin (Student der TH Brandenburg) und André Beier von HiddenCandidates diskutieren über Videobewerbung und die Studie:
Wie Studenten der Generation Y und Z die Bewerbung via Videoclip bewerten

Folge 9 – Authentische Führungskräfte wichtiger denn je!




Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über Unternehmenskrisen und deren Auswirkungen. Es wird veranschaulicht, warum  authentische Führungskräfte in dieser Situation besonders wichtig sind.

Folge 8 – Der Kandidatenrucksack – voll mit Werten




Kirsten Oltmer, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über die Werte und (online)Coaching der Führungskräfte sowie die Kultur der Unternehmen.

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