Die Kunst der Führung in Zeiten der Digitalisierung
Die Digitalisierung hat nicht nur die Arbeitswelt verändert, sondern auch die Anforderungen an Führungskräfte neu definiert nämlich durch wertschätzende Führung. Heutzutage sind viele Teams hybrid unterwegs – einige im Büro, andere im Homeoffice. Doch wie kann eine Führungskraft solch heterogene Teams führen und ihr volles Potenzial entfalten lassen? Wie kann aus der Ferne Wertschätzung vermittelt werden? Diese Fragen und mehr werden wir heute mit Helge Schräder diskutieren.
Die Herausforderungen hybrider Teams
Helge Schräder wird über die spezifischen Herausforderungen sprechen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, wenn sie Teams leiten, die an verschiedenen Orten arbeiten. Er wird auf die Bedeutung von Flexibilität, klaren Kommunikationsstrukturen und einem ausgewogenen Managementansatz eingehen.
Führung aus der Ferne
Es ist entscheidend zu verstehen, wie Führung aus der Ferne funktionieren kann. Helge Schräder wird darüber sprechen, wie Führungskräfte eine Atmosphäre der Nähe und Verbundenheit schaffen können, um auch in der Distanz ein Gefühl der Wertschätzung zu vermitteln und die Mitarbeiter enger an sich zu binden.
Das Entfalten von Team-Potenzialen
Die Diskussion wird sich auch darauf konzentrieren, wie Führungskräfte die Potenziale ihrer Teams erkennen und entfalten können. Helge Schräder wird über Strategien sprechen, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter ermutigen können, ihre Fähigkeiten und Ideen voll auszuschöpfen, unabhängig von ihrem Arbeitsort.
Der Leitspruch von Helge Schräder: Führung in kleinen Gesten
Helge Schräders Claim, “Führung ist: In Kleinigkeiten großzügig zu sein”, wird im Fokus stehen. Die Diskussion wird verdeutlichen, wie kleine Gesten der Großzügigkeit und Wertschätzung die Beziehung zwischen Führungskraft und Teammitgliedern stärken und die Teamdynamik verbessern können.
Praktische Tipps für Führungskräfte
Helge Schräder wird praxisnahe Tipps und Strategien für Führungskräfte präsentieren, um hybride Teams effektiv zu führen und die Mitarbeiterbindung und -motivation zu fördern. Diese Ratschläge werden nicht nur inspirieren, sondern auch konkrete Handlungsweisen aufzeigen.
Fazit: Erfolgreiche Führung in digitalen Zeiten
Die Diskussion mit Helge Schräder wird verdeutlichen, dass erfolgreiche Führung in der digitalen Ära nicht nur eine Frage der Technologie, sondern vor allem eine Frage der zwischenmenschlichen Beziehungen und der Wertschätzung ist. Es wird ein Leitfaden sein, um die Kunst der Führung in hybriden Arbeitsumgebungen zu beherrschen.
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