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Zum Buch “Unternehmen am Abgrund?”

Gewinnspiel:

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    Das Gewinnspiel wird in Kooperation mit der oben genannten Person/Firma veranstaltet. Es wird darauf hingewiesen, dass es sich um eine Werbeaktion handelt. Der verloste Preis wird hierbei dankenswerterweise vom Kooperationspartner zur Verfügung gestellt.

    Als junger Manager, Unternehmer, Berater und Wissenschaftler habe ich vor über 10 Jahren die Leidenschaft zum Thema
    Talent Management und Mitarbeiterführung entwickelt und
    seither stetig erweitert: Mit diesen verschiedenen Perspektiven
    habe ich selbst Fehler machen dürfen, Konflikte erlebt und Erfahrungen gesammelt – dabei habe ich nie verstanden, wieso so
    wenige Unternehmen in den Erfolgshebel der Talent- und Mitarbeiterführung investieren, denn „leadership is not an expertise. Leadership is a constant education.“ (übersetzt: „Führung ist
    keine Expertise, Führung ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung.“, Simon Sinek).
    Mit diesem Ansporn konnte ich als M.Sc. Wirtschaftspsychologie auch in meiner berufsbegleitenden Doktorarbeit die Fragestellung aufklären, wie Unternehmen ihre Nachwuchsführungskräfteentwicklung gekonnt, erfolgreich meistern.
    Dieses Know-How und diese Leidenschaft nutze ich, um dafür
    zu sorgen, dass junge Manager nicht mehr unvorbereitet in ihre
    Rolle geschubst werden, Talente früher erkannt und Strukturen
    hierzu nachhaltig aufgebaut werden.

    Kontaktdaten:
    Simon Kentsch
    E-Mail: kontakt@simonkentsch.de
    Website: www.simonkentsch.de
    LinkedIn: www.linkedin.com/in/simkent/