Wie oft habe ich in meinem Berufsleben schon gerätselt….?
Wie komme ich zu meinem beruflichen Erfolg?
Manchmal ist der eine oder andere in seinem Tun so verkopft, dass er vor lauter Bäume keinen Wald mehr sieht.
Eine Auszeit kann helfen, die Perspektive zu wechseln.
So war ich vor drei Wochen im Urlaub. Ich hatte eines meiner Rätsel zwar noch nicht gelöst, aber ich habe ein Geschäft in Palma (Mallorca) gefunden, die Puzzles verkaufen. U.a. hatte ich mit der Inhaberin: Gulcin Baeck, die mit ihrem Mann gemeinsam , das Puzzles betreibt einen interessanten Austausch über Erfolg, Mißerfolg und Fokussierung.
Mehr in dem heutigen Video.
Wie hast Du es zum beruflichen Erfolg gebracht?
Du suchst noch ambitionierte Führungskräfte die Dein Unternehmen weiterhin zum Erfolg führen?
Bei HiddenCandidates findest Du Mach- und Führungskräfte die ihre Werte leben möchten.
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Was ist ein Machkräftemangel?
Warum ist der Machkräftemangel denn hausgemacht?
Kann Führung gelernt werden?
Ist das Wort Führungskraft noch zeitgemäß?
Sind heute Unternehmenskultur & Werte für eine Führungskraft das a&o?
Unternehmer:innen und Wirtschaftsverbände beklagen seit Jahren den Fach- und Führungskräftemangel.
Durch den demografischen Wandel, der bereits seit über 4 Jahrzehnte bekannt ist, werden in den nächsten Jahren immer mehr Beschäftigte und Entscheider:innen in Rente gehen.
Wie kommt die Wirtschaft aus diesem Dilemma heraus?
Oder ist ein Teil des Mangels hausgemacht?
Über dieses Thema möchte ich heute sprechen mit Jessica Lackner .
Mehr zu Jessika Lackner:
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📌 E-Mail: info@jessica-lackner.com
Es gibt jedes Jahr ca. 750 Übernahmen in Deutschland durch ausländische Unternehmen, davon 200 durch Unternehmen aus Amerika.
Wie wird eine Übernahme erfolgreich und wie ist das Verbinden unterschiedlicher Kulturen möglich?
Warum sind deutsche Unternehmen ideale Übernahmekandidaten für US Konzerne?
Warum sind die Hidden Champions ein begehrtes Übernahmeziel?
Wie ticken denn die US amerikanischen Konzerne?
Wie ist deren Kultur?
Was ist, wenn unterschiedliche Kulturen vorhanden sind?
Judith Geiss ist die Expertin für Unternehmen ,bei denen sich nach der US-amerikanischen Übernahme alles ändert. Sie begleitet seit mehr als zehn Jahren Geschäftsführer und deren Beschäftigte in der Post-Merger-Integration und kennt deren Situation aus eigener Erfahrung und vielen Übernahmeprojekten .
Mehr zu Judith Geiss:
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Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.
Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.
Messengerdienste ersetzen das Telefonat.
Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.
Lieber schreiben, chatten als reden.
Was macht gute Kommunikation aus?
Wie ist der Umgang mit Konflikten?
Können und müssen wir uns vor Konflikten schützen?
Wie kann ich mich mit Kolleg:innen verständigen, obwohl die Chemie nicht stimmt?
Über Kommunikation spreche ich mit unserem Gast Bertold Raschkowski.
Bertold ist Unternehmensberater, Mentor, Zukunftsforscher, Moderator, Tourguide und ist zu Hause in Telgte.
Mehr zu Bertold Raschkowski
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📌 Mobil:
+49 (0) 170 4 42 11 61
Zu Gast im ,,Mobbingfrei Podcast” von Manuela Borzel.
Wir sind zurück aus der Sommerpause und straten gleich mit einem wundervollen Interviewgast. André Beier ist Unternehmer und hat die Leitung für ein Team. HiddenCandidate ist eine Plattform, die Andrés Unternehmen entwickelt hat. Sie ist konzepiert für Führungs- und Fachkräfte und zeigt, wie Bewerbungsverfahren in Zukunft aussehen könnten. Doch das ist nicht unser einziges Thema. Wir sprechen auch über Werte, Burnout, ein neues Wort für Führungskraft und natürlich über Mobbing, Bossing und Burnout.
Hört einfach rein und lasst euch inspirieren mit neuen Ideen für wertvolleres Arbeiten.
Hier geht es zum Podcast:
