Eine Geschäftsidee ist längst noch nicht der Garant für den Erfolg.
Wann erfolgt der Durchbruch und welche Extrameilen müssen Startups gehen?
Martina Haas hat ein neues Buch herausgebracht und zeigt uns die Erfolgsgeschichte der Pille für die Zähne.
Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynotes und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien.
Mehr zu Martina Haas:
Webseite: https://www.martinahaas.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinahaas/
Link zum Buch: https://www.amazon.de/Martina-Haas/e/B0045AJCJG?ref=dbs_a_def_rwt_hsch_vu00_tkin_p1_i2
Die Buchautoren und das Team von HiddenCandidates freuen sich auf die Veröffentlichung des Artikels in den OÖ Nachrichten.
Zum Podcast von Barbara Liebermeister war ich eingeladen und wir unterhielten uns über den Markt der Führungskräfte und um neue digitale Bewerbungsprozesse.
Darüber hinaus habe ich u.a. noch Einblicke zu meinem Buch “Unternehmen am Abgrund?” gegeben.
Einfach mal hereinhören!
Folge 80 – Unternehmen am Abgrund? Kommunikation, Vision, Unternehmensnachfolge Special Teil 4 von 4
Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.
Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an?
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.
Anschaulich und praxisnah diskutieren die u.g. Autoren über die Themen
Unternehmensnachfolge – Alex Deitermann
New Generation – Nachwuchsmanager – Simon Kentsch
Verhaltensanalyse im Recruiting – Milos Rakic
📌 Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214
Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen. Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an?
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.
Manuela Borzel ist mit dem Thema „Mobbing“ und Marlise & Nalyn Minder mit „typengerechte Ernährung“ dabei.
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Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.
Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an?
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können. Denn: Erfolg kennt kein gestern!
Dr. Nicole Hermann ist mit dem Thema „Strategisch zur eigenen Vision“, Bertold Raschkowski mit „gelingende Kommunikation“ und Thomas Loock mit „Zukunftssicherung –Quereinsteiger“ dabei.
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Noch vor ein paar Jahren benötigte der eine oder andere ein sehr gutes Zeitmanagement, um bei seiner Lieblingssendung im Radio, Internet oder TV dabei zu sein. Oder der Videorecorder wurde programmiert oder jemand hat die Sendung per Kassette aufgezeichnet (Ok! Es ist schon etwas länger her…)
Mir wird heute immer wieder bewusst, welch ein Aufwand das seinerzeit war und häufig hat man etwas verpasst.
Die digitalen Techniken von heute machen es möglich und das Wissen steht fast allen (mit Internet Zugang) sofort zur Verfügung.
Sonntag vor einer Woche waren Franziska Ambacher und ich zum Autorenfrühstück “Deep Talk Club” bei Dr. Yasemin Yazan auf der Plattform Clubh0use eingeladen .Wir haben über unser Buch “Unternehmen am Abgrund?” berichtet und diskutiert.
Yasemin hat die Sendung nun als Podcast herausgebracht und wer die Sendung verpasst hat, kann dieses mit den u.g. Links nachholen. Ebenfalls gibt es den Deep Talk Club – das Clubhouse Autoren-Frühstück, wo es Podcast gibt.
Hörst Du immer live oder lieber die Aufzeichnung?
Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? – 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.
Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an?
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.
Denn: Erfolg kennt kein gestern!
Andrea Spreitzer ist mit dem Thema „Gute Unternehmenskultur“ und Franziska Ambacher mit „Werte und Sinn“ dabei.
Andre Beier erörtert das „werteorientierte und digitale Recruiting“.
Der Sammelband wird in diesem Jahr auf der Frankfurter Buchmesse ausgestellt und erscheint am Montag, 17.10.22. Das Buch ist über die bekannten Online-Portale erhältlich oder kann ebenfalls im Buchhandel bestellt werden.📌 Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214
Wow, mit so einer Resonanz habe ich persönlich nicht gerechnet.
Die Neue Rhein-Ruhr-Zeitung (NRZ) hat bereits am Freitag einen Artikel veröffentlicht. (siehe Kommentar) mit dem Titel “Emmericher will mit Buch helfen”
Mein Thema im Buch “(werteorientiertes) digitales #Recruiting”
bringt neuen Schwung bei der Personalsuche bzw. und kann helfen, dass vakante, verdeckte Führungspersönlichkeiten gefunden werden und der Auswahlprozess verkürzt wird.
Darüber hinaus wird u.a. das Video-Recruiting erläutert und wie AGG-konform ein digitaler HR-Prozess aussehen kann, u.v.m.
Sozusagen: Wie kann der erste Eindruck übersprungen werden?
Folgende Co-Autoren sind ebenfalls mit ihren wertvollen Fach-Beiträgen dabei:
Franziska Ambacher, Manuela Borzel, Alex Deitermann – , Dr. Nicole M. Hermann, Simon Kentsch, Thomas Loock, Nalyn Minder & Marlise Minder, Milos Clocked, Bertold Raschkowski, Andrea Spreitzer – Marchl
Das Buch lädt zum Reflektieren ein.
Und jetzt?
Jetzt verschicke ich voller Freude die ersten Exemplare.
Es fühlt sich richtig gut an.
Neugierig geworden?
#HiddenCandidates #Jobs #Buch #leadership
Hier der Link zum Zeitungsartikel: