Folge 49 – Kommunikation ist das A und O




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Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.
Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.
Messengerdienste ersetzen das Telefonat.
Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.
Lieber schreiben, chatten als reden.   

Was macht gute Kommunikation aus?
Wie ist der Umgang mit Konflikten?

Können und müssen wir uns vor Konflikten schützen?

Wie kann ich mich mit Kolleg:innen verständigen, obwohl die Chemie nicht stimmt?



Über Kommunikation spreche ich mit unserem Gast Bertold Raschkowski.

Bertold ist Unternehmensberater, Mentor, Zukunftsforscher, Moderator, Tourguide und ist zu Hause in Telgte.

Mehr zu Bertold Raschkowski

📌 Homepage:

https://www.raschkowski.org/

https://inspiratour.org/

📌 LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/bertoldraschkowski/

📌 E-Mail:

br@raschkowski.org

📌 Mobil:

 +49 (0) 170 4 42 11 61

HiddenCandidates ist die Zukunft der Bewerbungsverfahren – Interview mit André Beier

Zu Gast im ,,Mobbingfrei Podcast” von Manuela Borzel.

Wir sind zurück aus der Sommerpause und straten gleich mit einem wundervollen Interviewgast. André Beier ist Unternehmer und hat die Leitung für ein Team. HiddenCandidate ist eine Plattform, die Andrés Unternehmen entwickelt hat. Sie ist konzepiert für Führungs- und Fachkräfte und zeigt, wie Bewerbungsverfahren in Zukunft aussehen könnten. Doch das ist nicht unser einziges Thema. Wir sprechen auch über Werte, Burnout, ein neues Wort für Führungskraft und natürlich über Mobbing, Bossing und Burnout.

Hört einfach rein und lasst euch inspirieren mit neuen Ideen für wertvolleres Arbeiten.

Hier geht es zum Podcast:

Folge 48 – Generationen am Arbeitsplatz verbinden




Folge 47 – Potenzialgestalter




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Folge 46 – Mobbing – eine oft unterschätzte Gefahr in unserem Alltag




Hast Du einen externen Beobachter ❓

Folge 45 – Asphalt – das Leben auf der Straße




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Sind für Dich Abschlüsse, Zeugnisse und Zertifikate als Führungskraft entscheidend❓

Heftige Diskussionen gibt es zurzeit im Politik-Karussell:  Wer ist geeignet die Führungsaufgabe für Deutschland zu übernehmen❓ Mit oder ohne Abschluss❓
Dabei möchte ich hier keine Politikdebatte lostreten und nicht  in den Wahlkampf ziehen…,
sondern fragen:  Braucht eine Führungskraft einen bestimmten Abschluss, um gut das Land, Unternehmen oder Team zu führen❓
Wer einen Titel, einen Abschluss oder eine Zusatzqualifikation sich erarbeitet hat, dem gilt Respekt für seinen Einsatz (Fleiß, Mühe) und Freizeitverzicht. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie hart das sein kann.  Da ich selber ein berufsbegleitendes Studium, über 3,5 Jahre,  absolviert habe.
Welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft in Zukunft mitbringen❓

Sind es die MEGA-Eigenschaften Empathie für jeden Einzelnen, Teamführung und die Kommunikation, die die Menschen und somit die Unternehmen voranbringen❓

Graffiti für deine Lebensplanung

Im letzten Monat ging es nach Hamburg zum Schanzenviertel. ⚓☀️
Ich hatte Lust und Zeit die vielen Graffiti zu „studieren“ und kam mit einem Koffer voller Inspirationen und gemischten Gefühlen zurück, die ich in meinem neuen Video für Dich zusammengefasst habe.

#Coaching
#Leadership
#Führungskraft
#Familienunternehmen

#HiddenCandidates
#jobs

Folge 44 – Erste-Hilfe-Koffer für Führungskräfte




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