Vor 20 Jahren hatten die Beschäftigten mit 50 schon fast die Rente erreicht. Aus der heutigen Sicht ist man mit 50 in den besten Jahren und hat noch ca. 17 Jahre bis zur Rente.
Gerade bei dem Fach- und Führungskräftemangel werden die Juwelen von den Unternehmen liegengelassen und gar nicht entdeckt.
Wie Unternehmen aus dem Dilemma kommen können bespreche ich mit unserem heutigen Gast Marketa Burger besprechen.
Sie ist Vollblut-Personalerin, Autorin sowie Bewerbungs- und Karrierexpertin und ist zu Hause in Regensburg.
Mehr zu Marketa Burger: Homepage:
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E-Mail: mb@beratricks.de
Die Homeofficepflicht für Arbeitgeber endete und Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen.
Gibt es bald das Recht auf Arbeiten in den eigenen 4 Wänden?
Mehr zu Frau Prof. Dr Jessica Lange:
📌 Homepage www.wertemanagement-lange.de
📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lange67/cv
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-jessica-lange-3b69b9146
📌 E-Mail: info@wertemanagement-lange.de
Wie wirken Unternehmen im Internet?
Wird ein Unternehmen von Kandidaten überhaupt noch wahrgenommen, wenn der digitale Auftritt nur teilweise oder gar nicht vorhanden ist?
Reinhard Krechler mit seinem Unternehmen Beraterkreis in Wien, unterstützt Entscheider bei Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Social Recruiting. U.a. veranstaltet er die online Leadershipdays und Live Leadership Experten Talks regelmäßig auf seinen Kanälen.
Darüber hinaus hat er eine Online-Academy ins Leben gerufen.
📌 Homepage: https://www.beraterkreis.at/
📌 Facebook: https://www.facebook.com/reinhard.krechler/
📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Reinhard_Krechler2/portfolio
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/profil-reinhard-krechler/
📌 E-Mail: Reinhard.krechler@beraterkreis.at
| LEADERSHIP EXPERTEN LIVE TALK mit Executive Search Experten André Beier “DIGITAL REVERSE RECRUITING” |
| Aktuelle Studien belegen: 57% aller Führungskräfte sind bereit, den Job zu wechseln. Und Sie, Andre? Egal, ob Ihr Unternehmen gerade Top Führungskräfte sucht – oder ob Sie selbst mit einer Veränderung liebäugeln: Wie sieht die erfolgreiche Suche nach neuen Talenten und spannenden Aufgaben in einer digitalen Welt 2022 aus? Dazu haben wir den Executive Search Experten André Beier von HiddenCandidates zum nächsten Leadership Live Talk am 24.2.2022 um 18:30 Uhr zu Gast, der Ihnen ein innovatives Recruitingkonzept vorstellt, das sowohl für KandidatInnen als auch für Unternehmen gleichermaßen interessant ist. |
| Strategien für Ihren Karriere- & Recruitingerfolg 2022 |
| Im interaktiven LIVE Talk mit anschließender Q&A sprechen wir über… Neue digitale Wege bei der Besetzung von Führungspositionen Wie Video-Recruiting im Jahr 2022 funktioniert In 5 Schritten zur erfolgreichen Videobewerbung Welche Vorteile Videobewerbungen für KandidatInnen und Unternehmen bringen Wie ambitionierte Führungskräfte die attraktivsten Arbeitgeber mühelos finden Gleich nach Ihrer kostenfreien Anmeldung können Sie schon vorab Fragen an André Beier stellen, die wir ausführlich im Live Talk beantworten. |
| Vielleicht fragen Sie sich jetzt, wer ist André Beier? Die Experte für Executive Search & Digital Reverse Recruiting ist Geschäftsführer des wertebasierten KandidatInnenportals Hiddencandidates (Onlineportal für Führungskräfte und Familienunternehmen). Er ist staatlich geprüfter Betriebswirt, Ausbilder, Coach und Heilpraktiker für Psychotherapie. Seit über 30 Jahren bringt er, mit Leidenschaft und Empathie, die Anforderungen seiner Kunden in digitale automatisierte Prozesse. Darüber hinaus entwickelt er mit seinem 15 köpfigen Team HR/CRM-Software für Personaldienstleister. Profitieren Sie von seiner Erfahrung als Experte für Executive Search und video- & wertebasiertem Recruiting. |
HiddenCandidates war zu Gast im Podcast bei Katja Schäfer.
In diesem Interview gibt es Tipps & eine Roadmap, wie wir digitale Zeiten nutzen können, um wertvolle Mitarbeitende und Führungskräfte ins Unternehmen zu bringen. Auf Basis einer gelebten Unternehmenskultur und gemeinsamen Werten.